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合力攻坚、实干发展——通大集团秋季管理工作会议

日期:2018-10-24  浏览:952

   10月21-22日,通大集团召开了2018秋季管理工作会议。集团孙通文董事长、总部及辖下区域和关联公司管理人员30多人出席了会议。

合力攻坚,实干发展---会议现场

   管理工作会议聚焦于公司当前面临的困难,让管理人员结合本职工作,如何以积极主动、乐观的心态,迎?#35759;?#19978;,不抱怨!如何充分发挥积极能动性,寻找恰当的解决办法,攻坚克难!如何在时下新形式和氛围下,调整策略,实干发展!

叶副总主持会议

   参会管理人员先后发言,就过去工作中的克坚攻难事项,与大家分享?#32422;?#22914;何面对压力、?#19994;?#35299;决办法,以及过程中的获与?#24418;潁现?#30340;发言赢得了大家热?#19994;?#25484;声。

大家热烈发言

   李副总裁指出:各部门、中心、区域和关联公司管理人员围绕主题“合力攻坚、实干发展?#20445;?#32467;合近期工作开展?#33268;郟?#26159;具有重大意义的。通大集团成立十几年来,是有着沉淀和优良传统的公司,?#32469;?#26159;我们有一个实干、坚韧的团队。员工是公司最大的?#32856;唬?#23385;董曾有个想法,带领大家上井冈山,重温革命前辈建立新中国伟大事业的艰辛和大无畏精神,也将会是引领我们团队前进的法宝:坚韧实干、锲而不舍!

李副总裁发言

   孙董总结发言中体现出了他的坦诚和坚韧,他指出,我们必须敢于面对当前工程施工和验收中的各种挑战,不退缩,合力攻坚,保持发扬坚忍不拔的团队品格。不抱怨是一种人生态度,是健康快乐的?#24904;?#38754;对工作中的各种挑战,保持镇定不慌张,积极寻找解决办法,充满激情的开展工作,就一定能够完成中山项目的竣工交付目标。   

   孙董指出,我们要站在社会责任的高度来?#21019;?#24403;前存在的问题,并详细分析了问题发生的根源,提出了解决问题的方法和公司?#21830;?#20379;的资源。同时给我们介绍了员工职业?#23395;?#21644;公司发展之路,及中短长期激励机制和共享企业发展红利等。参会管理人员聚精会神、目光坚定、频频点头,纷纷表?#23621;行?#24515;克服当前的困难,解决好各类问题,完成工作目标。


孙董事长作会议总结

   管理工作会议结束后,参会人员一起开展了以本次会议精神为核心的团建活动——?#23454;?#23665;峰。一路上大?#19968;?#22768;笑语,畅谈感受、工作、生活、家庭等,以健康、健身的方式,领悟“合力攻坚、实干发展”的精髓和内涵,更体现出我们“快乐工作”的企业管理文化。


团结互助勇登攀



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